Pourquoi confier la rédaction de votre charte d’éthique à un ÉTHICIEN des organisations?

En général, quand une organisation décide de se doter de charte d’éthique, elle s’organise en interne pour la rédiger. C’est ainsi que les organisations qui ont élaboré elles-mêmes leurs chartes d’éthique sans l’appui d’un Expert éthicien, se sont retrouvées, après des mois de tâtonnement, avec des chartes d’éthique inapplicables. De même, celles qui ont fait appel à des consultants non-éthiciens pour les aider ont dû payer des honoraires souvent très élevés pour se faire doter de chartes d’éthique à problèmes. Aujourd’hui, on rencontre toute sorte de documents que chacun nomme à sa guise :

• code d’éthique;
• code déontologique;
• code d’éthique et de déontologie;
• charte déontologique.

Ce qui est effrayant, c’est que la plupart de ces chartes et codes exposent l’organisation aux critiques des experts :

• non-respect du processus de rédaction;
• principes et valeurs à polémiques;
• confusion de langage entre charte et code;
• charte non certifiée;
• engagements parfois trop osés;
• ignorance des standards d’éthique.

La formalisation de l’éthique d’une organisation requiert la compétence d’un Expert Éthicien. En réalité, une organisation ne peut toute seule rédiger sa charte d’éthique et espérer la faire appliquer avec succès. Une telle charte fera l’objet, tôt ou tard, de critiques et de rejet de la part des employés.
Ne prenez donc plus le risque de confier cette mission à des consultants non-éthiciens ou des soi-disant éthiciens. Nous vous conseillons de vous faire accompagner par les Experts Éthiciens et Déontologues confirmés de KEN’S COMPANY.